Esta entrevista tiene como objetivo conocer a fondo al candidato, sus habilidades y expectativas, así como presentar la empresa, su cultura y los beneficios atractivos que ofrece para quienes deseen integrarse al equipo de desarrollo.

Proceso muy ágil, una sola semana de proceso con solo 3 reuniones. Con atracción de talento, luego con Engineer Manager, luego del reto técnico la sustentación del mismo con el Engineer Manager