O processo conta com a primeira parte que você fala sobre você, segunda é o teste de raciocínio lógico e perfil, a terceira é o teste Diga aí que você grava por áudio respostas de acordo com as perguntas que caem, que geralmente são “Como você fez para resolver uma situação em que teve que se deparar com muitas tarefas?”. E a última parte é uma entrevista com o gestor.

Primeiramente é feita a entrevista com o RH, que é em grupo, onde são feitas perguntas comportamentais, em seguida a entrevista com o gestor, onde pode ser pedido um painel ou um case.