First Round: Group Discussion (GD)
Briefing: Rules and topic are provided.
Discussion: Candidates present and debate views.
Conclusion: Discussion ends; evaluators assess communication, reasoning, and teamwork.
Shortlisting: Top candidates proceed to the interview.
Second Round: Interview
Preparation: Shortlisted candidates bring necessary documents.
Interview Types:
Technical: Assesses skills and knowledge.
HR: Evaluates personality and cultural fit.
Panel: Multiple interviewers ask diverse questions.
Behavioral: Focuses on past experiences.
Process: Introduction, questioning, resume discussion, candidate questions.
Evaluation: Based on answers, demeanor, and fit.
Post-Selection
Outcome: Successful candidates receive offers or admission letters.
Interview questions [1]
Question 1
Tell us about yourself that is not mentioned in your resume?
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at CIEL (La Seyne-sur-Mer) in Oct 2023
Interview
Offre par un cabinet de recrutement, un appel téléphonique puis un entretien en visio avec le cabinet de recrutement pour cerner le profil. Un entretien final en présentiel avec le client Ciel.
Interview questions [1]
Question 1
Pas de questions spécifiques. Beaucoup de discussion à propos du poste et des questions que je pourrais avoir et de mes aspirations.
Contacter par Téléphonie/ mail envoi de CV + lettre de motivation Attente d'un appel ou prise en contact sur LinkedIn Entretien et visite des locaux. Attente de réponse par mail.
