J'ai postulé chez CNP Assurances pour un poste de Chef de projet. Le processus de recrutement s'est étalé sur environ 2 mois et a comporté pas moins de 4 entretiens, dont un premier échange téléphonique suivi de trois entretiens (RH, manager, N+2). Chaque étape a demandé une réelle préparation et un investissement en temps non négligeable, avec des délais assez longs entre chaque entretien. Au final, après ce parcours, j'ai reçu un refus. La shortlist n'a pas été faite et il n'y avait pas de réelle communication sur la suite du processus notamment la partie RH. Je comprends qu'un recrutement exige plusieurs étapes de validation, mais la durée du processus (2 mois) me semble excessive, et un retour plus rapide, même négatif aurait été apprécié, afin de me libérer, étant donné que d'autres opportunités me sont passées sous le nez.

Je n’ai tous simplement jamais eu de retour après avoir passé mon entretien avec eux… La moindre des choses serait d’informer les candidats qui ont pris de leur temps pour préparer l’entretien.