I applied online. The process took 1 week. I interviewed at CVO-Europe (Louviers) in Sep 2020
Interview
Premier contact téléphonique, suivi d'un second entretien physique avec nos motivations et nos souhaits sur nos attentes professionnels. Puis 1 semaine après, contact pour savoir si notre profil est retenu. Si oui, on doit réaliser un dossier de compétences qui sera transmis aux clients
I applied in-person. The process took 3 months. I interviewed at CVO-Europe in Mar 2023
Interview
J'ai passé le 02/03/2023 en visioconférence où on mon interlocuteur m'a présenté l'entreprise, les différents pôles et les différentes missions proposées. Comme je ne comptais pas travailler avant septembre 2023, on a programmé un autre entretien en juillet pour discuter plus en profondeur. A ma surprise, en juin, sans aucune raison et sans aucun mail de la part de l'entreprise, l'entretien a été annulé. Je trouve cette démarche très peu professionnelle, surtout sans savoir pourquoi.
Interview questions [1]
Question 1
Se présenter, remplir un dossier de compétences et d'expériences, pourquoi EFOR CVO, quelles missions peuvent m'intéresser.
Nous sommes navrés de cette expérience négative.
Ne pouvant pas vérifier la raison au vue de l'anonymat du commentaire, vous invitons à reprendre contact avec nos équipes sur recrutement@efor-group.fr afin d'en savoir plus sur cette annulation qui peut probablement provenir d'un départ de l'entreprise.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at CVO-Europe (Braine-l'Alleud) in Feb 2023
Interview
Plusieurs entretiens classiques à distance, description de la façon dont fonctionne la société. L'assignation des missions aux consultants. La relations des consultants avec les clients. Le tout dans une ambiance très décontractée.
nous sommes navrés que votre process de recrutement vous ai laissé un sentiment négatif.
Nous vous invitons à nous en parler plus largement sur communication@efor-group.fr
Belle continuation
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