Comienzan con una revisión de las solicitudes y currículums, seguida por una llamada corta para explicar más el puesto y después la entrevista inicial. Los candidatos preseleccionados avanzan a etapas posteriores enviando un breve test, que puede incluir algo de teoría y pruebas prácticas. Evaluan cuidadosamente a cada candidato para seleccionar al mejor para el puesto.