The process consisted in two online interviews. First with HR representative and second with the team leader. They mainly check your experience, motivation and if you are willing to move for a new position

Che dire, tutto svolto in maniera estremamente professionale, ma l'azienda è una multinazionale seria, non poteva che essere così. Gli step grosso modo sono i seguenti: - colloquio conoscitivo con il manager in cui si presenta anche un dossier delle proprie competenze. In questa fase vi verrà presentata l'azienda a tutto tondo e se il manager è bravo (cosa sicuramente vera) vi appassionerete e vi renderete conto che si tratta di una grande realtà. - colloquio tecnico con manager Capgemini in cui si approfondiscono le competenze tecniche - colloquio tecnico con il cliente se l'assunzione avviene su una commessa esterna (in questo caso assicuro che si è veramente seguiti e supportati con grande professionalità da Capgemini) - colloquio con HR per validare le soft skills. È un colloquio molto piacevole e con persone alla mano.