I applied online. The process took 6 months. I interviewed at Carrefour (Boulogne-Billancourt) in Apr 2015
Interview
Deux salariés pour l'entretien : l'actuel chargée de recrutement ainsi qu'une manager RH - développement. Durée : 1h. Un échange très interactif, nous sommes revenues sur mes expériences de stages passées, ce que j'en ai appris et pourquoi j'avais fait le choix de ces stages. De même, savoir ce que j'en ai appris et en quoi cela justifie ma candidature actuelle au poste de chargée de recrutement.
Interview questions [1]
Question 1
Expliquez nous ce que vous avez réalisé lors de votre stage passé, en quoi en êtes vous fière ?
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at Carrefour (Paris) in May 2016
Interview
Candidature en ligne puis appel d'un chargé de recherche avec des questions telles que (vos dates de disponniblités, votre rythme d'alternance, votre type de contrat d'alternance - votre motivation) Puis entretien avec le manager
Interview questions [1]
Question 1
Parlez-moi de vos expériences précédentes - Quelles étaient vos missions - Vos qualités et vos défauts - Pourquoi les Ressources Humaines? - Pourquoi le recrutement - Résistez-vous à la pression? - Vos axes d'amélioration - Pourquoi la Grande distribution? -
