Un premier entretien téléphonique de 30 minutes où le but était surtout de se présenter. Puis un entretien physique 2 membres de l'équipe. Durant la première partie, une présentation de l'entreprise, ensuite des échanges sur l'expérience du candidats et son cv, ses motivations et méthodes de travail. Enfin, un test technique de 30 minutes devant le recruteur.