- chiamata da HR: conoscitiva + spiegazione del ruolo da ricoprire - colloquio tecnico con futuro collega: domande molto tecniche per capire il livello - colloquio con Manager di divisione: domande sulla visione futura del proprio percorso professionale e domande per capire come ti comporteresti in situazioni difficili - colloquio con HR: definizione del contratto e feedback sul processo di selezione