Il processo si è svolto in vari passaggi: 1) chiamata con HR (esterno penso) 2) colloquio conoscitivo e tecnico con due data Scientist. Mi hanno chiesto il classico business case del modello di classificazione delle frodi (dataset sbilanciato, cosa è recall, Perché recall meglio di accuracy ecc.) 3) 3 esercizi per casa: il primo era risolvere in python un problema nel modo più efficiente possibile (stile hackerrank), il secondo un esercizio sql. Il terzo un business case da svolgere in python (eda + modello). Mai ricevuto un feedback approfondito sugli esercizi svolti ma penso siano andati bene. 4) test online sulla personalità (mai ricevuto feedback) 5) colloquio con responsabile di team e dipartimento 6) colloquio In presenza con responsabile HR Ultimo colloquio effettuato a Novembre 25, ad oggi (fine dicembre) non ho ricevuto né un si né un no a causa di "revisione del budget". Peccato perché il processo ha coinvolto molte persone, ognuna ha dedicato tempo, e ora è tutto fermo. Nel mentre ho accettato un'altra offerta economica da una azienda concorrente.

Colloquio semplice e lineare, mi hanno messo a mio agio e i servizi offerti sembrano in linea con cio' che mi piace. Non e' stato terribile. Non e' stato difficile.