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Bonjour,
Merci pour votre feedback.
Je suis désolé que vous n’ayez pas vécu positivement votre expérience de recrutement.
Je me permets de vous répondre, ayant un bon souvenir de votre processus de recrutement. Je me permettrai par ailleurs de vous répondre en français puisque c’est la langue que nous avons utilisée lors de nos échanges.
Le but, à travers l'évaluation des candidatures reçues, est d’ajuster les profils en fonction des opportunités présentes. La démarche a donc été de vous transmettre une fiche de poste qui semblait être plus adaptée à vos compétences, de vous laisser le temps d’en prendre connaissance puis de revenir vers moi afin de lancer ou non un processus de recrutement.
Durant ce premier entretien, je me suis effectivement rendu compte que le poste en question nécessitait des compétences autres que celles démontrées à travers votre présentation. En m’excusant pour cette incompréhension, je vous ai ainsi proposé de revenir vers vous, dès lors qu’un besoin plus adapté serait créé (et non pas la semaine suivante), dans l’hypothèse où vous seriez toujours en recherche. Je m’excuse si cette information n’était pas claire.
Une fois ce besoin officialisé en interne, je suis revenu vers vous comme convenu avec la première étape du nouveau processus, le test technique, qui a été validé. La seconde étape était d’organiser un entretien sur site en présence de votre potentiel futur manager.
Après avoir consulté le manager, il semble que les questions ont portées sur vos compétences, soft et hard skills en lien avec le poste afin simplement de s’assurer que l’environnement que l’on propose puisse correspondre à vos envies et attentes professionnelles. Nous nous excusons pour l’incompréhension de l’objectif de certaines questions.
Malheureusement nous avons décidé de ne pas conclure positivement ce processus, vous faisant un feedback construit par téléphone pour que vous puissiez comprendre de façon concrète les raisons de notre choix.
Je tenterai de vous contacter afin de vous apporter plus de clarté sur les différentes étapes, restant ouvert à vos feedbacks pour que l’on puisse s’améliorer de notre côté.
Cordialement,
