Processo de entrevista organizado, com perguntas objetivas, avaliação de competências técnicas e comportamentais, escuta ativa, clareza nas etapas, alinhamento de expectativas e retorno transparente ao candidato após seleção. Processo de entrevista organizado, com perguntas objetivas, avaliação técnica e comportamental, escuta ativa, empatia, clareza nas etapas, alinhamento cultural, análise de perfil, comunicação eficiente e feedback construtivo ao candidato.

Foi tranquilo e a entrevistadora foi muito atenciosa, deu espaço para poder falar e questionar. Não teve discriminação com a aparência e consegui ser contratada mesmo tendo cabelo colorido e tatuagens.