Un premier entretien avec le-la chef-fe du service et un-e représentant-e RH. Puis, un assessment individuel d'une demie journée avec une entreprise externe et deux assesseurs. Enfin, un dernier entretien avec les mêmes personnes qu'au premier entretien pour un retour sur les résultats de l'assessment qui sont un dossier de 10 pages.