- Entrevista com prova e conversa com gestor
- conversa com rh
- resposta da prova
- negativo ou positivo
- contratação
- exames
1º passo: Obtenha as informações da vaga. ...
2º passo: Analise as informações do currículo. ...
3º passo: Elabore as perguntas. ...
4º passo: Defina a estrutura da entrevista. ...
Apresente-se. ...
Inicie as perguntas. ...
Dê espaço para que o candidato fale. ...
Anote as informações.