Entrevista telefónica con RRHH para comprobar nivel de ingles, experiencia, motivaciones, expectativa salarial, etc. Entrevista presencial con el equipo para conocer aptitudes, experiencia, intereses, capacidades. Aquí no hubo prueba de inglés ni técnica.

Tuve varias llamadas antes de la entrevista con el personal de recursos humanos. Tras estas llamadas me citaron para una última entrevista presencial con el responsable. Demasiado largo el proceso.