Sales applicants have rated the interview process at Creditsafe with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 37.5% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Sales roles take an average of 1 day to get hired, when considering 1 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Creditsafe overall takes an average of 11 days.
Common stages of the interview process at Creditsafe as a Sales according to 1 Glassdoor interviews include:
Drug test: 20%
Personality test: 20%
Group panel interview: 20%
Presentation: 20%
Phone interview: 20%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. I interviewed at Creditsafe (Turin) in Mar 2026
Interview
Spacciano la posizione come un ufficio commerciale, vai al colloquio e capisci che devi passare le giornate a chiamare per raccattare nuovi clienti. Colloquio prima di gruppo poi individuale, zero rispetto. Vogliono che nella selezione di gruppo ti fai notare per passare a quella individuale, parlando sopra agli altri e facendo l’arrogante. Non ci hanno trattato come individui ma come numeri, come bestie che dovevano farsi fuori a vicenda (già solo al colloquio, figuriamoci se vieni assunto). sei tu a dover far di tutto per convincere loro, ma loro non fanno nulla per convincere te che sono una bella azienda (perché non lo sono). Anzi, Sono uscite fuori frasi come “qui la pressione è pane quotidiano” “il rinnovo bisogna guadagnarselo”, “ora provo a dissuadervi dal voler fare questo lavoro” . Sono stati scorretti a presentarsi nell’annuncio e sbruffoni al colloquio. Io per un’azienda così non ci lavorerò mai!
Interview questions [1]
Question 1
Brainstorming di gruppo in cui bisogna ordinare per importanza delle cose da fare prima di un incontro di lavoro