O processo seletivo é estruturado em etapas . O percurso inicia-se na plataforma Gupy, onde o candidato atravessa filtros automatizados e testes de perfil que buscam uma primeira validação técnica. Superada essa fase, a interação ganha novos contornos através das entrevistas pelo Zoom; nesse momento, a tela atua como mediadora de uma performance onde o discurso e a postura são avaliados em tempo real. Finalmente, o ciclo encerra-se no período de espera pela contratação, um intervalo de tempo que exige paciência e autogestão emocional até o desfecho definitivo.