Zunächst ein Interview mit den fachlichen Ansprechpartnern (1 künftiger Kollege, 1 künftiger Vorgesetzter) als Telco. Anschließend 1 weiteres Interview mit HR, künftigem Vorgesetzten und Vertreterin des Betriebsrats (BR), Anschließend 1 Assessment Center. Assessment durch interne HR Psycholog/innen organisiert. 1 Rollenspielpartner, 1 Beobachterin, 1 Vertreterin des BR.