Hatte ein Gespräch mit zwei Interviewpartnern; Softwareentwickler und Personalleiterin. Kenntnis diverser Technologien wurde abgefragt ebenso wie Selbsteinschätzung von Belastbarkeit etc. Kann mich nicht erinnern, eine dieser dämlichen Fragen wie "Warum sollten wir gerade Sie nehmen?", "Was sind ihre größten Stärken und Schwächen?" etc. gestellt bekommen zu haben. Mein noch sehr kurzer Lebenslauf hatte einen Haken: Der Zeitraum der Abschlussarbeit meines Studiums überlappte sich mit dem anvisierten Job-Beginn, was auch im Gespräch erkannt wurde. Mein Vorhaben die Abschlussarbeit nach Feierabend fertig zu stellen, kam nicht so gut an und das Gespräch ging dann ziemlich schnell dem Ende entgegen.