El primer paso es una entrevista con RRHH. Dura 30 minutos, te preguntan tu experiencia y cuando esperas ganar. De hace una llamada de 15 minutos para validar el nivel de inglés.
Luego hay una entrevista técnica de una hora. Se te hacen una serie de preguntas sobre el lenguaje y sobre programación en general, un par de preguntas son en inglés.
Luego de eso, si encajas con el perfil y tiene cliente para vos ( Siempre te mantienen informado sobre el estado del proceso), en caso afirmativo tenes una reunión en inglés con la encargada de RRHH de proyectos en USA y Europa. Dura 25 minutos como mucho, se te agenda una reunión con alguien del cliente de 30/40 minutos para charlar para ver el tema cultural. Y puede o no haber una segunda reunión con otra persona del equipo del cliente.
En mi caso, desde la última reunión hasta la oferta solo pasaron un par de horas.
El proceso en mi caso se hizo largo porque no tenían un cliente al principio.
(Puede que te hagan ingresar sin cliente)
