E-Plus Gruppe interview questions

Ich bewarb mich online und wurde innerhalb von zwei Wochen zu einem Gespräch eingeladen. Dieses führte ich mit einer Frau aus der Personalabteilung und mit dem Country Manager. Eine Unterhaltung gab es nicht – dies war ein Interview. Meine Interviewer wechselten sich mit ihren Fragen ab. Die Frau aus der Personalabteilung verhielt sich mir gegenüber skeptisch und gab auf meine Antworten außer gelegentlichen spöttischen Bemerkungen zu dem von mir Gesagten kein Feedback. Der Country Manager war höflicher und freundlich. In den meisten Fällen waren die Fragen von Relevanz; ich hatte aber das Gefühl, dass sie nicht genug in die Tiefe gingen, um einen Eindruck von meinen Erfahrungen gewinnen zu können. Das Sahnehäubchen war die Frage, wie ich als Mutter zweier kleiner Kinder gedächte, einen Job wie diesen erledigen zu können. Vielleicht weil ich über die letzten vier Jahre dieselbe Rolle innehatte und logischerweise mit sogar noch kleineren Kindern begann (wenn auch in einer anderen Branche)? Am Ende des Interviews erhielt ich die Möglichkeit zu eigenen Fragen, und sie schenkten mir einen Kaffee ein. Die Absage, die mich überraschte, erhielt ich etwa eine Woche nach dem Interview per E-Mail. Ich hatte den Eindruck, dass ich unter den obwaltenden Umständen gut abgeschnitten hatte. Das Düsseldorfer Büro ist sehr schön. E-Plus muss genügend Bewerbungen bekommen.