El proceso se constituyo de: - 2 entrevistas con recursos humanos: habilidades y experiencia, son muy generales; - 2 entrevistas con lider de área: una muy parecida a las de recursos humanos pero orientada a como es que llegaste a interesarte en el área. Y evaluación de caso práctico, está es presencial, con todos los candidatos considerados para el puesto y consta de responder preguntas en un tiempo determinado sobre distintos escenarios laborales que van describiendo; - 1 Evaluación de pensamiento lógico; - 1 Tests de personalidad. En todo el proceso dan seguimiento entre 2-4 días. Todos muy amables y considerados. No dan retroalimentación o aviso si No eres seleccionado.