Processus classique, mais un peu opaque. Stratégie de l'entreprise et du poste très peu présentée. Pas de contact RH. Rdv directement avec le responsable. Contact agréable, mais personne apparemment peu habituée à l'exercice.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous nous fournir 2 ou 3 contacts de personnes avec qui vous avez travaillé ?
