Un entretien avec un RH et un consultant technique pour comprendre le profil et approfondir les connaissances puis avec le PDG pour confirmer l'embauche. Un processus rapide, simple et efficace.
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Esmoz (Paris) in Aug 2022
Interview
Au début j'ai passé un entretien technique avec esmoz aprés un entretien technique avec le client et enfin un entretien rh avec esmoz. les échanges étaient fluides, pas de stress ni de pression.
I applied through other source. I interviewed at Esmoz
Interview
Je n’ai pas très bien compris le sens des entretiens passés avec le dirigeant. Ils n’étaient pas adaptés à un poste de responsable recrutement. Suite à plusieurs entretiens, je n’ai finalement pas eu de retour, ce qui est dommage pour l’expérience candidat et la marque employeur même si je pense que finalement nous ne nous correspondions pas avec l’entreprise en termes de valeurs et type de management.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous nous expliquer comment vous faites du sourcing.