J’ai été contactée par un cabinet de recrutement, puis j’ai réalisé plusieurs entretiens, d’abord avec le cabinet, puis avec le directeur du service chez Evoriel. À l’issue de ces échanges, je n’ai jamais été recontactée pour obtenir un retour sur le processus de recrutement, malgré plusieurs relances de ma part. On me demande simplement de patienter. C’est regrettable. Les candidats consacrent du temps à organiser et préparer ces entretiens, en réorganisant leur emploi du temps. La moindre des choses est de leur apporter un retour, quel qu’il soit. L’expérience candidat est aussi le reflet de l’image d’une entreprise.