Anmedlung zum Gespräch.....Vorstellung der Gesprächspartner, mit Nennung des jeweiligen Verantwortlichkeitsbereiches. Fragen zur Befindlichkeit. Abfragen der Beweggründe für die Bewerbung generell und die Bewerbung bei diesem Unternehmen in ausgeschriebener Stelle. Erläutern des zukünftigen Aufgabenbereichs.