O processo de entrevista foi composto por diferentes etapas que permitiram avaliar tanto minhas habilidades técnicas quanto comportamentais. Inicialmente, houve uma triagem curricular, seguida por uma entrevista com o setor de Recursos Humanos, focando em minha trajetória profissional, valores e aderência à cultura da empresa. Em seguida, participei de uma entrevista técnica, na qual foram abordados conhecimentos específicos da área e propostos desafios práticos. O processo foi bem estruturado, transparente e proporcionou um espaço para que eu também fizesse perguntas e entendesse melhor o papel e os objetivos da vaga.