Tive um total de três entrevistas. A primeira foi em português e precisei falar sobre minha trajetória, como eu reagiria em certos contextos profissionais. Além disso, a entrevistadora explicou mais sobre a empresa e funções específicas da vaga. A segunda foi em inglês. Precisei me apresentar e falar da minha trajetória profissional. Foi com outra entrevistadora e ela se colocou à disposição para responder perguntas. A terceira e última entrevista foi sobre fit cultural. O novo entrevistador perguntou sobre como pessoas próximas me descreveriam, me pediu para definir o que era liberalismo, socialismo e comunismo, o que eu mudaria no Brasil se fosse presidente, o quanto eu gostaria de entrar para o time... Em um grande geral, acredito que a Fluencypass quer funcionários que tenham a mesma ideologia que eles, sendo esse é um fator decisivo na candidatura.