Le processus de recrutement est fluide et bien structuré en quatre étapes : j'ai d'abord eu un entretien RH par téléphone axé sur la culture d'entreprise, suivi d'un entretien manager très enrichissant sur les missions concrètes. J'ai ensuite enchaîné avec une restitution de cas pratique pour démontrer mes compétences techniques, avant de recevoir une réponse finale rapide. Un parcours transparent qui permet de bien se projeter dans le poste.