Premier entretien téléphonique RH. Second entretien long avec 2 responsables techniques. Test technique d'une trentaine de minutes à réaliser seul chez soi. Si positif, entretien technique long, qui consiste à présenter un projet pro ou perso (1h30). Le problème n'est pas tant la complexité du processus d'embauche, plutôt le fait de n'avoir qu'une réponse évasive, à la fin du process, m'indiquant qu'ils avaient finalement embauché quelqu'un d'autre. Ils n'ont même pas pris la peine de répondre à mon mail leur demandant, dans un objectif de progression, quels avaient été les points bloquants, et ce que je pourrais travailler ... Je déconseille donc cette entreprise, cela en dit long sur leur façon de faire.