Candidature sur le site internet dédié quelques questions et cv et lettre de motivation ensuite test numérique et 2 entretiens, le premier en visio et le second en physique en agence.

Le processus de recrutement se fait en deux temps. Il faut créer un profil sur le site de recrutement pour postuler à une offre disponible, uniquement en CDD. Si votre profil correspond aux attendus, vous passerez des tests psychotechniques. Si les résultats aux tests sont satisfaisants votre profil sera accessible à l’agence qui recrute. Le service RH vous contacte pour prévoir un entretien téléphonique. Après cet entretien téléphonique, s’il est concluant, vous passerez un entretien dans l’agence qui recrute.