A primeira etapa é a avaliação curricular, a segunda etapa é uma entrevista pelo HireVue, totalmente online, sem a presença de pessoas, onde você responde 10 perguntas, sendo 8 sobre e experiência e sobre alguns casos e 2 pra verificar seu conhecimento em inglês e a terceira etapa uma entrevista diretamente com os chefes da área, onde eles fazem perguntas de fit cultural.

O processo inicial é feito uma entrevista pré-video na plataforma hirevue, em que é perguntado sobre você as suas expectativas e perguntas relacionadas a sua personalidade e experiências interpessoais passadas. No final é feito uma pergunta em inglês, em que deve responder em inglês sobre o por quê quer trabalhar na empresa.