GTM Holdings interview questions

processo foi o pessimo RH entrando em contato com a descrição da vaga aparentemente copiando e colando e mandando uma mensagem generica e depois uma entrevista com o analista de area. O mesmo péssimo RH que nunca retorna o status do processo seletivo. Sugestão seria mandar toda a equipe de RH embora e contratar uma equipe realmente profissional e não amadora que não tem condições nem de conduzir uma padaria.

Prueba técnica excel, prueba con recursos humanos, prueba con gerente y supervisor de área resaltan bastante trabajo sobre presión (algo que me disgusto) , preguntas directas sobre productos de la compañía, ejemplificar experiencia