Primo contatto telefonico, per sondare disponibilità e per una breve descrizione del ruolo Secondo colloquio tramite teams con simulazioni test di gruppo (argomentando delle diverse situazioni in gruppo con i partecipanti al colloquio)e singoli. Terzo colloquio con Specialista, eventuale 4°colloquio

Si viene contattati dall'agenzia che fa il colloquio. Fanno domande generali e specifiche. Si concentrano in particolare sul percorso di studi, sul profilo motivazionale e di crescita, su punti di forza e di debolezza.