Le processus d'embauche s'est déroulé en 3 étapes : 1) Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH 2) Test technique sur Codility 3) Rencontre avec l'équipe Dès l'entretien téléphonique, j'ai rapidement été mis à l'aise par un membre de l'équipe RH. Sa présentation de l'entreprise était très complète et nous avons directement discuté des challenges techniques de l'équipe que je souhaitais intégrer ; ce qui est très appréciable et plutôt rare lors d'un entretien RH.