Mi contattano per un colloquio della durata di 15 minuti dopo più di un mese dalla mia candidatura. Durante il colloquio, la persona che mi intervista non si presenta ne presenta brevemente l'azienda. E' fredda e sembra piuttosto scontrosa/come se non avesse tempo da perdere per parlare con me. Colloquio non volto a conoscere la persona o a valutare le sue capacità, zero domande sul proprio background o sulle skills acquisite. Sono piuttosto interessati a sapere se conosci già perfettamente la loro azienda nel dettaglio. Mi è sembrato un colloquio insensato e sterile, con domande standard, accompagnato dalla presunzione che io candidat* avessi dovuto già conoscere perfettamente la loro realtà nel dettaglio. Non c'era spazio a domande da parte mia, ovviamente.