Compartilho minha experiência para futuros candidatos. O processo começou de forma cordial, com uma entrevista inicial tranquila, mas rapidamente apresentou problemas de comunicação e organização. Fui informado sobre uma etapa de mapeamento comportamental, mas o link enviado não funcionava. Após relatar a dificuldade, fiquei sem retorno por vários dias, recebendo apenas mensagens automáticas sobre férias da recrutadora. Posteriormente, recebi feedback negativo mesmo sem ter completado a etapa solicitada, e as mensagens eram genéricas, sem ajustes pessoais. O que mais me chamou atenção foi a falta de consideração e de respeito pelo tempo do candidato. Um processo seletivo deve ser transparente, organizado e demonstrar empatia. Infelizmente, essa experiência deixou a impressão de descuido e falta de atenção aos candidatos. Acredito que o Grupo ICOM tem potencial, mas há espaço significativo para melhorar a comunicação e a experiência de quem se candidata.