O processo de entrevista é estruturado de forma focalizada, com ênfase em dinâmicas e avaliações práticas, permitindo uma análise mais completa das competências dos candidatos. Esse formato torna o processo mais interativo e assertivo, permitindo identificar não apenas o conhecimento teórico, mas também a aplicação prática e o alinhamento com a cultura e os desafios da posição.