Treffen in einem verstaubten Hotel im Hinterland, aus Sorge vor einer Ansteckung mit Corona lief die Begrüßung aus der Ferne ab und die Interviewer saßen mehr als 5m entfernt an einzelnen Tischen. Es ging darum zu vermitteln, dass die Hoppe-Kultur die einzig richtige ist und die Geschäftsführer die höchste Kompetenz in Sachen Mitarbeiterführung besitzen. Einflüsse von außen sind offenbar nicht erwünscht. Gesucht werden 'mini me's'.
