I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Hector Advisory in Jan 2023
Interview
Un processus de recrutement établi en fonction de vos compétences et de vos expériences. Selon votre profil, Vous allez démontrer concrètement vos savoir-faire. Le premier entretien est téléphonique avec un consultant, le deuxième avec un consultant et finalement le troisième entretien avec un associé et une études de cas.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Hector Advisory (Paris)
Interview
1
Call de qualification
Appel téléphonique de 15 min avec un consultant pour s’assurer que les attentes du candidat et celles du cabinet sont alignées.
2
Rencontre
Rendez-vous de 30 min à 1h avec un consultant, un manager ou un associé d’Hector.
3
Evaluation et étude de cas
Rendez-vous de 30 min à 1h avec un manager ou un associé d’Hector. Cet entretien comporte une étude de cas, lors de cette mise en situation le candidat doit proposer une démarche de conseil sur un problème donné. Le candidat peut poser des questions pour affiner sa compréhension des enjeux.
4
La H’s touch
Rendez-vous de 30 min à 1h avec un associé d’Hector
Interview questions [1]
Question 1
Comment vous projetez vous au sein d'Hector Advisory dans les prochains années?
I applied through a recruiter. I interviewed at Hector Advisory (Paris) in Jul 2019
Interview
3 stages :
- Introduction : both on the candidate's and the company's side
- Business Case : assessment of the reasoning and professional reflexes of the candidate
- "Fit" interview (assessing the personality and compatibility with the company DNA)
Interview questions [1]
Question 1
My take on consulting and the "human" approach to our industry
