Processus intéressant : 7 entretiens avec différents interlocuteurs (mises en situation, test d’anglais, RH) qui en vaudrait la peine pour autre chose qu’un SMIC sur des horaires décalés (16h-minuit par exemple). Les missions de l’employé et la quantité de travail exigée n’est absolument pas alignée avec le salaire proposé, pour cette somme, autant travailler en caisse, vous serez assis et vous aurez moins de pression. J’ai apprécié tous les entretiens à l’exception des RH qui ne donnent particulièrement pas envie de travailler pour cette entreprise (discours type même pour une situation d’urgence, impossible de quitter son poste, le travail avant tout). Une entreprise qui ne connaît pas les avantages qu’elle propose, l’annonce vous précise bien que vous aurez accès à tous les équipements sur site (salle de sport, de ciné, etc) en illimité (bien sûr en dehors de vos horaires de travail, mais la réalité est toute autre. Au final on vous explique que « personne ne vous tapera sur les doigts si vous utilisez occasionnellement les équipements, à utiliser bien sûr avec modération ». Très dommage de voir une mentalité totalement à l’opposé du bien-être de l’employé en 2024 pour 1200€/mois, difficile d’en croire ses yeux. Bref, une entreprise qui a beaucoup à apprendre.