Consistia em etapas eliminatórias de entrevista, tanto com o RH quanto com o gestor, Aparentemente a entrevista com o setor de RH era no estilo de competências, onde ela queria entender as minhas principais competências e como elas foram úteis no decorrer de minha jornada no mercado de trabalho, mas foram feitas algumas perguntas que, na minha opinião, não faziam sentido e para mim foram desconfortáveis de responder pois sou uma pessoa reservada e não gosto de expor detalhes da minha vida, Acho que foram perguntas que não se encaixam em uma entrevista e não são pautas para serem comparadas com suas habilidades e competências.