Das Vorstellungsgespräch lief über einen Videocall und war gut strukturiert. Sowohl ein HR-Mitarbeiter als auch der Team-Leader waren anwesend. Es wurden klassische Interviewfragen gestellt, die das Gespräch professionell und fokussiert hielten. Insgesamt ein positiver Eindruck des Gesprächs, das keine unerwarteten Überraschungen hatte.