Perguntas genéricas, teste escrito que envolvem conhecimentos desnecessários para execução da função, ambiente caótico e despreparo do RH ao lidar com os entrevistados. Outro problema é na dificuldade de comunicação, a demora para dar o Feedback e os motivos são simplesmente rasos, algo como “você não atendeu as expectativas da empresa” sem informar quais são as expectativas, e um tempo depois ser convidado a entrar no grupo como outro tipo de contratação.