O entrevistador, que se apresentou como o gerente da área e o responsável direto pela contratação, começou o processo com uma abordagem que me pareceu bastante padronizada, mas essencial: “Fale um pouco sobre você e sua trajetória profissional até aqui.” Aproveitei a oportunidade para traçar uma linha do tempo coesa, focando nos pontos altos da minha carreira, nas experiências mais relevantes para a vaga e, principalmente, nas minhas principais conquistas. Fiz questão de vincular minha história de forma estratégica, demonstrando como cada passo anterior me preparou para o desafio que estava sendo oferecido.