Le processus de recrutement débute par un entretien RH visant à évaluer la personnalité et la motivation du candidat. Ensuite, il participe à un entretien technique 1, puis à un entretien technique 2 permettant d’approfondir ses compétences et son expertise.

2 steps in the interview ... An hr interview .. and then an interview with the manager going through technical stuff. It was basically simple Questions on the technologies used and how you work