Eerste gesprek met personeelsdienst en vervolgens met leidinggevende. Na positieve feedback werd er eerst een loonvoorstel gedaan om te bekijken of je nog verder wilt gaan in de selectie. Daarna assessment en evaluatie hiervan met personeelsdienst. 2 gesprek met leidinggevende en eventueel kennismaking collega's - afdeling.
