Il processo del colloquio inizia con la candidatura, in cui il candidato invia il proprio curriculum e una lettera di presentazione. Se selezionato, viene contattato per un primo colloquio, che può essere telefonico o online. Successivamente, può seguire un colloquio di persona o un test di valutazione delle competenze. Durante l'incontro, il candidato risponde a domande sul suo background, esperienze e motivazioni. Se supera questa fase, può affrontare ulteriori interviste con i responsabili dell’azienda. Infine, se scelto, riceve un'offerta di lavoro e inizia il processo di inserimento.