A entrevista foi dividida em 4 etapas:
- Teste comportamental
- Entrevista RH e gestor da área
- Desafio técnico
- Entrevista para apresentar desafio técnico
O desafio técnico pedia para construir um roadmap hipotético que solucionasse um problema. Além de um kanban que apresentasse a solução deste problema.
De modo geral, achei muito interessante a entrevista.
O desafio é muito interessante, nos faz "pensar fora da caixa", e pra mim foi um exercício que contribuiu muito para meu conhecimento. Valeu muito a pena!
Apesar de ter participado de todas etapas e no final não passar, achei muito relevante ter participado.
